работа @ Ноябрь 21, 2013Comments (0)

Многие люди после перехода этой возрастной границы сталкиваются с тем, что им очень сложно становится найти себе подходящее место. Но, зачастую это происходит не из-за того, что в реальности все так и есть, а из-за того, что человек это себе накручивает, в это верит, и в результате это излучает. Работодатель может и не заметить вашего возрастного несоответствия, если вы ему сами немного в этом поможете.

1. Опыт.

Профессионализм приходит только с опытом, поэтому это ваш несомненный плюс перед более молодыми сотрудниками. Особенно на ряд должностей, таких как врач, бухгалтер и юрист, предпочитают брать именно зрелых людей. В резюме обязательно укажите, в чем ваши сильные стороны. Составляя резюме, для лучшего эффекта, вы можете указывать не только опыт работы, но и выполняемые функции, а также ваши достижения.

2. Мудрость и индивидуальный стиль

С возрастом люди становятся мудрее, начинают лучше разбираться в окружающих. К тому же их решения обдуманные и взвешенные. Эти качества очень приемлемы для руководящих должностей. Поэтому, если вы не можете долго устроиться на рядовую должность, попробуйте претендовать на руководящую. Например, администратором.

3. Моложавый внешний вид

Работодателей отпугивает не сам возраст соискателя, а имидж "старой клячи". Поэтому старайтесь выглядеть моложаво. Это не означает, что нужно приобрести имидж тинейджера. Это будет смотреться смешно и нелепо. Нужно просто хорошо и со вкусом одеваться, а также держать волосы в порядке. И, конечно же, нужно быть позитивным, а не ныть вечно про свои проблемы.

4. Готовность учиться

Нужно дать понять работодателю, что вы всегда готовы обучаться чему-то новому. Очень хорошо, если в графе “образование” у вас много различных курсов повышения квалификации. Это означает, что вы идете в ногу со временем и значительно повышает вас в глазах работодателя.

А работодателю очень важно найти резюме в Астане , чтобы набрать в свой коллектив только самых лучших работников, которые будут вносить ощутимый вклад в пользу фирмы.

загрузка...

Теги: