работа,Человек @ Март 6, 2017Comments (0)

5605 0 faca7e095dee7e0b867a876dd24f2137 Какое наказание ждет украинских работодателей за неоформленных сотрудников?

В начале 2017 года в силу вступило немало изменений в законодательстве Украины. Одно из важнейших изменений коснулось сферы труда. Это изменение получило широкую огласку и обсуждалось во всех СМИ и в обществе.

В январе 2017 года вырос размер минимальной заработной платы. Теперь минимальная зарплата украинца может достигать 3200 гривен. В связи с ростом минимальной заработной платы вырос и объем штрафов, налагаемых на работодателей за правонарушения.

Одним из самых крупных штрафов стал штраф за договор с работником без оформления. Если работодатель будет создавать препятствия для проверки его предприятие на наличие неоформленных сотрудников, ему грозит штраф в размере 100 минимальных зарплат, то есть штраф может достигать до 320 000 гривен. Также этот штраф грозит и тем работодателям, которые выплачивают зарплаты без налогов и ЕСВ, а также работодателям, которые обманно оформляют своих работников на неполный рабочий день.

5605 1 ea5811eda7c31b9612dc5ed73e79324f Какое наказание ждет украинских работодателей за неоформленных сотрудников?

96 000 гривен придется заплатить работодателю государству за каждого сотрудника, если он допустит следующие нарушения:

  • не оформит трудовой договор на того или иного сотрудника, но допустит его к работе;
  • допустит работника до работы на полный день, указав при этом, что работник работает неполным днем;
  • если будет уклоняться от налогов и выплачивать зарплату без начисления ЕСВ.

5605 2 fb5c3d1b805607f923a05ec4ef59b59f Какое наказание ждет украинских работодателей за неоформленных сотрудников?

32 000 гривен или 10 минимальных заработных плат – штраф за каждого работника, предусмотренный за следующие нарушения:

  • выплату зарплаты ниже минимальной;
  • нарушение льгот и гарантий, предусмотренных законами о военной службе и мобилизации.

9 600 гривен или 3 минимальных зарплаты будут вынуждены заплатить те работодатели, которые совершают следующие нарушения:

  • просрочка и выплата не в полном объеме предусмотренной заработной платы и других обязательных выплат;
  • создание препятствий для проверки предприятия (кроме случаев, за которые предусмотрен штраф в размере 320 000 гривен).

За нарушения другого рода работодателям придется выплатить штраф в размере 1 минимальной зарплаты или 3 200 гривен. Получить более подробную информацию об изменениях, вступивших в силу с январе 2017 года, вы можете здесь http://www.veklegal.com/blog/otvetstvennost-za-neoformlennyh-sotrudnikov/.

загрузка...

Теги: ,